Pourquoi ?
- Faire le point sur son contexte, son projet professionnel et ses différents questionnements.
- Définir son profil professionnel et personnel.
- Définir les possibles et les orientations prioritaires.
- Bâtir son plan d’action.
- Développer sa démarche réseau.
- Construire sa stratégie de recherche d’emploi.
- Créer ses outils de communication.
Quoi ?
Ce dispositif d’accompagnement au changement a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi. Un professionnel accompagné retrouve deux fois plus vite. Il peut prendre différentes formes : l’outplacement individuel ou collectif, de type antenne emploi.
Il comprend plusieurs étapes permettant d’optimiser la réussite du positionnement.
Comment ?
Notre accompagnement se décline en plusieurs modules :
- Un temps de repositionnement professionnel : bilan professionnel, élaboration de pistes professionnelles et validation de celles-ci sur le marché, définition d’un projet et d’hypothèses alternatives les cas échéant.
- Un temps de travail sur les techniques de recherche d’emploi : élaboration du CV, rédaction de lettres de motivation, démarche de réseau, entraînement à l’entretien de recrutement.
- Le suivi de la recherche d’emploi : rencontres à un rythme régulier avec le consultant pour faire le point sur les recherches, les cibles et les avancées, analyser les situations de réussite et les points de blocage, étudier les priorités professionnelles et personnelles au regard des opportunités qui se présentent, élargir les cibles si nécessaire, soutenir le rythme et le dynamisme etc.
- L’accompagnement dans la prise de poste.
La durée de l’accompagnement (ou outplacement) peut être établie sur une amplitude de 3 mois à 6 mois, voir 1 an en fonction de l’objectif de la recherche et du budget disponible.
Des ateliers collectifs peuvent être envisageables : réseau, CV, entretien etc.
Nous mettons à disposition un fonds documentaire régulièrement mis à jour, dédié à la recherche d’informations : guides métier, presse spécialisée, sélection de sites internet (formation, VAE, création d’entreprise, bases de données métiers/secteurs, sites de recherche d’emplois généralistes et spécialistes, référentiels métiers etc.).
Quelques exemples
- Des antennes emplois, suite à un plan social
• Hitachi
• Groupe Bongrain (Savencia) : La Cloche d’Or, Rambol, Frais Village
- Des prestations institutionnelles
• Étudiants en formation continue :
– Paris 5 : clarification du projet et accompagnement à la recherche d’emploi
• Personnes en recherche d’emploi :
– UTR, chéquier Bilan, BCA, OP, OE, CSP